タレント戦略

2018年は会社が上場する前に急速に発展する一年で、人材へのニーズが拡大する一方です。企業発展の状況を考え、会社が人材バンクメカニズムを考案し、重要職位に能力のある人材が任用できるように人材立候補者を育成します。会社は「AＢ角」、「熟練工が初心者を教える」、実習生育成などのやり方で方正会社の「151人材プロジェクト」を確実に実行しています。